INDEX CEO'SU EROL BİLECİK, BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ'NDE LİDERLİK VE GİRİŞİMCİLİK DERSİ VERDİ

TTNET ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi’nin işbirliği ve Dr. Aylin Löle’nin katkıları ile hayata geçirilen Liderlik ve Girişimcilik Programı’nda ikinci dönem 31 Mayıs’ta yapılan ilk dersle başladı. İş dünyasının liderlerinin, deneyimlerini ve başarı sırlarını yönetici adayları ve girişimcilerle paylaştığı programın yeni dönemdeki ilk konuğu Index Group CEO’su Erol Bilecik oldu.

Erol Bilecik, Boğaziçi Üniversitesi’nde yapılan eğitimde kariyer tecrübelerini paylaşırken, katılımcılara şöyle seslendi: “Girişimde vizyonu ortaya koymak ve başarıyı arzulamak çok önemlidir. Bununla birlikte zarların doğru gelmesi yani şans faktörü de hayatta önemlidir. Girişimcilerin tutkulu amaçları olmalıdır. Tutkulu amaçlarla birlikte zarlar da doğru gelmeye başlıyor.”

Bilecik katılımcılarla şu önerilerde bulundu: “Öncelikle pozitif ve iyimser olmalısınız. Bu hayatınızı kolaylaştıracaktır. Kişisel inisiyatifinizi kullanmalısınız. Kişisel inisiyatiflerini kullanmayı sevenler iş hayatının yıldızları arasına girmeye aday olurlar. Özgüveninizin yüksek olması size iş yaşamında önemli bir avantaj sağlar. Beklentilerin ötesine geçmeli ve rekabeti sevmelisiniz. Herkesten daha fazla adım atmak sizi vazgeçilmez hale getirecektir. Risk alabilme becerisine sahip olmak, sabırlı olmayı başarabilmek ve hepsinden önemlisi de yenilgilerden ders alabilmek başarı yolunu açan faktörlerdir. Hayallerinizin peşinde koşun ve asla vazgeçmeyin.”

Liderlik ve Girişimcilik Programı’na 5 Temmuz’a kadar her hafta farklı bir CEO konuk olacak. Program kapsamında Limak Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, Türk Pirelli CEO’su Mete Ekin, Kale Grubu CEO’su Zeynep Bodur Okyay, TTNET CEO’su Abdullah Orkun Kaya gibi deneyimli isimler ders verecek. Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Görevlisi Dr. Behice Ertenü’nün katılımıyla bir de “Liderlik Atölyesi” gerçekleşecek.

İlk mezunlarını geçtiğimiz Nisan ayında veren Liderlik ve Girişimcilik Programı’nda katılımcılar Türkiye’nin önde gelen CEO’larından doğru iş modeli oluşturmanın inceliklerini öğrenecekler. Katılımcıların yararlanacağı bir başka önemli fırsat da interaktif yönetim dersleri sayesinde, Türkiye'nin en ünlü isimlerinden mentorluk desteği almak olacak. Katılımcılar, 5 Temmuz’da TTNET CEO’su Abdullah Orkun Kaya’nın vereceği ders sonrası sertifikalarını alacaklar.

TTNET, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi işbirliği ile hayata geçen Liderlik ve Girişimcilik Programı’yla gençlerin yeteneklerinin gelişmesini, girişimcilik ekosistemine daha donanımlı insan kaynağının katılmasını amaçlıyor.   

Devamını Oku

EBRU ÖZDEMİR'DEN ZEYNEP BODUR'A PATRONLAR LİDERLİK DERSİ VERECEK

TTNET girişimcilere destek olmak amacıyla sürdürdüğü çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. TTNET ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi işbirliği ile hayata geçirilen Liderlik ve Girişimcilik Programı ikinci kez kapılarını açıyor. Hızla büyüyen girişimcilik ekosistemine daha donanımlı insan kaynağının katılması hedefiyle düzenlenen eğitimlerde, Türkiye’nin önde gelen CEO’ları, değerli deneyimlerini girişimcilerle ve yönetici adaylarıyla paylaşacak.

TTNET ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi’nin işbirliği ve Dr. Aylin Löle’nin katkılarıyla hayata geçirilen Liderlik ve Girişimcilik Programı’nda ikinci dönem heyecanı başlıyor.

İlk mezunlarını geçtiğimiz Nisan ayında veren Liderlik ve Girişimcilik Programı, yeni dönemde de girişimci ve yönetici adaylarını Türk ekonomisinin lider şirketlerinin yöneticileri ile buluşturacak. Yapılacak eğitimlerde ünlü CEO’lar katılımcılarla iş dünyasında başarılı olmanın ipuçlarını paylaşacak.

31 Mayıs’ta Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi’nde başlayacak  Liderlik ve Girişimcilik Programı’nda; Index Group CEO’su Erol Bilecik, Limak Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, Türk Pirelli CEO’su Mete Ekin, Kale Grubu CEO’su Zeynep Bodur Okyay, TTNET CEO’su Abdullah Orkun Kaya gibi her biri kendi alanında marka olan isimler ders verecek. Program kapsamında ayrıca Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Görevlisi Dr. Behice Ertenü’nün katılımıyla bir de “Liderlik Atölyesi”  gerçekleşecek.

Türkiye ekonomisine yön veren şirketlerin CEO’ları, kendi deneyimlerini ve başarı sırlarını paylaşırken, özellikle girişimcilere doğru iş modelleri oluşturmaları konusunda büyük önem taşıyan bilgiler aktaracak. İnteraktif yönetim dersleri sayesinde katılımcılar, Türkiye'nin en ünlü isimlerinden mentorluk desteği de alma fırsatı bulacak.

TTNET, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi işbirliği ile sürdürdüğü Liderlik ve Girişimcilik Programı’yla, ülke ekonomisinin kalkınmasında büyük önem taşıyan girişimcilik ekosistemine, daha donanımlı insan kaynağının katılmasını hedefliyor. Türkiye’nin başarma arzusu yüksek girişimcileri ile onlara ilham veren liderler, Liderlik ve Girişimcilik Programı’yla bir araya geliyor.

TTNET, girişimcilere olan desteğine farklı platformlarda yaptığı çalışmalarla devam ediyor. TTNET son olarak, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü IEEE Öğrenci Kolu tarafından, 9-11 Mayıs 2014 tarihlerinde düzenlenen, 100’e yakın katılımcının yer aldığı 48 saatlik dijital oyun geliştirme maratonu "TTNET IEEE BuildUp Yarışması”na destek verdi. Bununla birlikte oyun geliştirmek isteyen yerel oyun yapımcılarına destek olmak için dijital oyun platformu Playstore üzerinden “Dükkan Sizin” uygulamasını başlattı. “Dükkan Sizin” uygulaması ile yerli oyun yapımcıları oyunlarını herhangi bir ücret ödemeden Playstore üzerinden geniş kitlelere sunabilecek.

TTNET’in yürüttüğü projeler arasında, girişimcilere iş fikirlerini test etme ve olgunlaştırma imkânı sunan ‘TTNET Teknoloji Vadisi Programı’ ve girişimcilere yönelik yurtdışı eğitim programları yer alıyor.

·        31 Mayıs 2014/10.00-12.30

Erol Bilecik-Index Group CEO’su

·        7 Haziran 2014/10.00-12.30

Ebru Özdemir-Limak Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı

·        14 Haziran 2014/10.00-12.30

Mete Ekin-Türk Pirelli CEO’su

·        21 Haziran 2014/10.00-12.30

Zeynep Bodur Okyay-Kale Grubu CEO’su

·        28 Haziran 2014/10.00-13.30

Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Görevlisi Dr. Behice Ertenü- Workshop

·        5 Temmuz 2014/10.00-12.00

Abdullah Orkun Kaya-TTNET CEO’su

Liderlik ve Girişimcilik Programı’na kayıt için www.buyem.boun.edu.tr adresinden veya 0212 257 3127 / 0212 359 4752 numaralarından bilgi alınabilir.     

Devamını Oku

MARDİN'DEN VAN'A MERKEZLER AÇTI, 10 BİN ÇOCUK POTAYA UZANDI

  

Basketbol Gönülleri Projesi’yle bugüne kadar altyapı ve kaynak problemi nedeniyle spordan uzak kalan çocuklara TEGV ile birlikte ulaşan Tofaş, her yıl 500 çocuğa basketbol eğitimi veriyor. Proje ile çocuklar hem spor yapıyor hem yaşam becerilerini geliştiriyor…

Aylin LÖLE

Tofaş, spora yatırımda vites küçültmüyor, her yıl 10 şehirde 500 çocuğu basketbolla tanıştırıyor. Spor, eğitim, çevre ve kültür-sanat odaklı projelere imza atan Tofaş, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı işbirliği ile hayata geçen proje kapsamında yapısal sorunlar ve kaynak yetersizliği nedeniyle spor yapma şansına sahip olamayan 7-14 yaş arası gençleri basketbolla tanıştırmayı, bu sayede sağlıklı kişilik ve yaşam becerileri geliştirmelerine katkı sağlamayı hedefliyor. 14’ncü yılına giren projenin detaylarını Tofaş Kurumsal İletişim Direktörü Arzu Çolakoğlu, Akşam Ekonomi’ye anlattı.

Basketbol Gönüllüleri Projesi’nin amacı nedir?

Tofaş kurulduğu yıllardan itibaren Tofaş Spor Kulübü ile Türkiye’de sporun, özelikle basketbolun gelişimine önemli katkılarda bulunmuş bir kurum. Sporun ve basketbolun insanları birleştirici gücü, çocuk ve gençlerimizin gelişimine sağladığı faydalar hepimizin malumu… Basketboldaki profesyonel yapılanmamızın dışında, basketbol aracılığıyla topluma dokunacağımız projeler bizim için öncelik arz ediyor. Basketbol Gönüllüleri de bu kapsamda hayat bulmuş bir proje. Basketbol Gönüllüleri Projesi, Tofaş Spor Kulübü ve Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’nın(TEGV) ortak çalışmasıyla, 2000’de hayata geçirildi. Tofaş projeyle; yapısal sorunlar ve kaynak yetersizliği nedeniyle spor yapma şansına sahip olamayan 7-14 yaş arası gençleri basketbolla tanıştırmayı, bu sayede sağlıklı kişilik ve yaşam becerileri geliştirmelerine katkı sağlamayı hedefliyor. 14 yıldır aralıksız devam eden projeyle, çocuklara; basketbol aracılığıyla günlük hayattaki sorun ve güçlüklerle etkin başa çıkmayı sağlayacak, olumlu ve uyumlu kişisel davranış becerileri kazandırmak amaçlanıyor.

Bugüne kadar kaç çocuk basketbol eğitimi aldı?

Proje, bugün 10 şehirdeki (İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya, Eskişehir, Samsun, Mardin, Gaziantep, Şanlıurfa, Van), 13 TEGV etkinlik noktasında devam ediyor. Bu merkezlerde yılda 500’ün üzerinde çocuk, nitelikli basketbol eğitimiyle buluşuyor. Basketbol Gönüllüleri Projesi kapsamında, 2013 yılı sonu itibarıyla, 7-14 yaş grubundan 10 bine yakın çocuk basketbolla tanışırken, 290 TEGV gönüllüsü Basketbol Antrenörlüğü eğitimi aldı. Eğitimlerin tamamı Tofaş Spor Kulübü tarafından verildi. Yürütülen çalışmalar sonucunda, Van ve Eskişehir illerinde 400’ün üzerinde lisanslı sporcu ve 20 antrenör, Türk basketboluna kazandırıldı.

FiatBall’da kızlar yarışıyor

Basketbol Gönüllüleri Projesi’nin önemli bir adımını da, projenin bir anlamda taçlandırıldığı ve yıl boyunca yapılan çalışmaların kutlandığı FiatBall Basketbol Şenliği oluşturuyor. Tofaş Spor Kulübü, TEGV’in işbirliğiyle her yıl farklı bir şehirde, Türkiye’nin dört bir yanında yıl boyunca TEGV etkinlik noktalarındaki basketbol eğitimini aksatmadan sürdüren çocukları ağırlayarak, onlara şenlik havasında bir turnuva ortamı yaşatıyor. 1 hafta süren şenlik boyunca, farklı şehirlerden gelen takımlar arasında 40’a yakın maç oynanıyor. Çocuklar “Düşler Atölyesi” çalışmalarında spor dışı becerilerini sergiliyor, film gösterimleri ve kültürel gezilere katılıyor.. FiatBall Basketbol Şenliği son 3 yıldır sadece kız çocuklarının katılımıyla gerçekleştiriliyor. Tofaş, geçtiğimiz yıl Koç Üniversitesi’nde 11.’si gerçekleştirilen FiatBall Basketbol Şenliği’nde, TEGV’in İstanbul, Ankara, Antalya, Eskişehir, Gaziantep, İzmir, Samsun, Şanlıurfa, Mardin ve Van’daki etkinlik noktalarından, yaşları 12-14 arasında değişen 125 kız çocuğuyla birlikte 24 gönüllü antrenörün yer aldığı 13 takımı ağırladı. Türkiye’nin farklı illerinde gerçekleştirilen FiatBall şenliklerinde, bugüne kadar toplam 2 bin civarında öğrenciyle 400’e yakın gönüllü antrenör misafir edildi.

Devamını Oku

'RED DAY'DE GÖNÜLLÜLER BULUŞTU

Gayrimenkul danışmanlık şirketi Keller Williams, 2009 yılından beri Kuzey Amerika ve Kanada’da gerçekleştirilen sosyal sorumluluk günü “Red Day”i (Topluma Katkı Günü) Türkiye’de de 8 Mayıs Perşembe günü hayata geçirdi. Geleneksel olarak her yıl mayıs ayının ikinci perşembe günü düzenlenen Red Day’de tüm çalışanlar günlük işlerini bırakıp kendilerini sosyal sorumluluk faaliyetlerine adıyor.

Galata’da görme engellilerle kültür turu

Eş zamanlı yapılan organizasyonlardan en renklilerinden biri Beyoğlu’nda gerçekleştirildi. Altı Nokta Körler Derneği işbirliğiyle gerçekleştirilen faaliyette Keller Williams gönüllüleri, Beyoğlu’ndaki tarihi yapıları görme engellilere tüm ayrıntılarıyla anlattı. Tarih turu Galata Kulesi’nde başladı. “Red Day” yazılı kırmızı tişörtler giyen Keller Williams gönüllüleriyle sırtında “Beyaz Baston Özgürlüktür” yazan Altı Nokta Körler Derneği üyeleri Galata Kulesi’nde buluşarak yürüyüşe başladı. Sırasıyla Bereketzede Camii, İngiliz Hastanesi, tarihi Doğan Apartmanı ve Kırım Kilisesi gezildi. Son olarak Tünel bölgesi dolaşılarak başlangıç noktası olan Galata Kulesi’ne geri dönüldü.

Ankara’da otizmli çocuklara rahatlama odası    

Ankara Çayyolu’nda KW Angora Bölge Müdürlüğü’nün düzenlediği etkinlik ise Keller Williams Türkiye Başkanı Emre Erol’un katılımıyla Mehmet Ulucan Otizmli Çocuklar Eğitim Merkezi’nde gerçekleştirildi. Okulda bulunan rahatlama odası, otizmli öğrencilerin kriz durumunda zarar görmesini engellemek için yeniden düzenlendi. Odadaki duvarları ve zemini yumuşak malzeme ile döşeyip, yeniden dekore ederek ihtiyaca uygun hale getiren Keller Williams gönüllüleri, otizmli çocuklarla zaman geçirerek onların hassasiyetlerini yakından anlamaya çalıştı. Dünyada ilk kez 2009 yılında gerçekleştirilen Red Day (Renew-Energize-Donate) Türkçe’de “Yenile-Güç Ver-Katkıda Bulun” anlamına geliyor. Bugüne kadar 100 binden fazla Keller Williams çalışanı yaşadığı bölgeye katkıda bulunarak yardımlaşma ve gönüllülük kültürünün yaygınlaşmasını sağladı. 

Devamını Oku

150 BİN ÇOCUĞA MUTLULUKLARI İÇİN 1.5 MİLYON $ KAYNAK AKTARDI

Göz taramasından pediatri servislerinin tefrişine hastane ilköğretim dersliklerinden oyun alanlarına kadar farklı alanlarda varlık gösteren McDonald’s Çocuk Vakfı, bugüne kadar 45 projeyi hayata geçirdi, çocukların sağlık ve mutluluğuna katkıda bulundu.

Aylin LÖLE

McDonald’s Çocuk Vakfı, çocukların sağlığı ve mutluluğu için doğrudan yarar sağlayacak projeler yaratmak, geliştirmek ve desteklemek için 1999’dan beri faaliyet gösteriyor. Bugüne kadar Türkiye’de 29 sağlık kuruluşu ve 24 farklı il ve yerleşim merkezinde 45 projeye imza attıklarını belirten McDonald’s Çocuk Vakfı Koordinatörü Şule Abra, bugüne kadar 150 binin üzerinde çocuğa ulaşarak, vakfın 1.5 milyon doların üzerinde kaynak aktardığını söyledi. Abra, Akşam Ekonomi’ye Vakfın projelerini anlattı.

Çocuk Servislerinin Tefrişi ve Aile Odaları projenizden bahseder misiniz?

Aile Odaları hastanelerin çocuk servislerinin çok yakınında bulunur. Aile Odası’nın amacı hastane odaları ve koridorları dışında hiçbir alternatifi olmayan çocuğa ve refakatçisine farklı ortam sunmak. Aile Odaları, tedavi gören çocuğun diğer aile fertleriyle bir araya gelebildiği ev benzeri mekanlar olarak tefriş ediliyor. Ayrıca fiziki şartlar elverdiği sürece aile odalarında banyo yapabilme, çamaşır yıkayabilme alanları bulunuyor. Ayrıca çocuk servislerinin tefrişini de yapıyor. Hastane ilköğretim dersliklerinin yanı sıra hastane oyun alanlarına da imza atıyor. Hem çocukların eğitim hayatı kesintisiz devam ediyor hem de rengarenk oyuncaklarla donatılan oyun alanları da çocuklara keyifli ortam sunuyor. McDonald’s Çocuk Vakfı Adana, Afyon, Ankara, Bolu, Çanakkale, Çorlu, Aydın, Erzurum, Eskişehir, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya, Mersin, Samsun, Trabzon ve Van’daki hastanelerde tefriş projeleri gerçekleştirdi.

Bir de çocuklar için ‘Sağlıklı Göz ve Eğitimde Başarı’ projeniz var… Onda geldiğiniz nokta nedir?

McDonald’s Çocuk Vakfı olarak çocukların sağlıklı olmalarının onların eğitimlerindeki başarıya da yansıdığına inanıyoruz. Bu amaçla özellikle göz sağlığı konusunda öncelikle sağlık hizmetinin yetersiz olduğu bölgelerde, yerel yönetim ve sağlık kuruluşları ile işbirliği yaparak tarama hizmeti sunuyoruz. Proje kapsamında bugüne kadar Şanlıurfa, Diyarbakır, Mardin, Gaziantep ve Adıyaman’da onbinlerce çocuk göz taramasından geçirildi. GAP Bölge Kalkınma İdaresi ve yerel üniversitelerin göz doktorlarının işbirliği ile gerçekleştirilen taramalar sonrası sosyal güvencesi olmayan çocuklara gözlüklerinin temini ve göz ameliyatlarının gerçekleştirilmesi gibi sağlık hizmetleri sunuluyor. Proje bu öğretim yılında Batman’da devam ediyor.

Şişli Etfal’de tefriş yaptı

ABD’den prestijli ödül geldi

McDonald’s Çocuk Vakfı 2012 yılında gerçekleştirilen Şişli Etfal Hastanesi Gelişimsel Pediatri Servisi’nin inşa ve teşrifi projesi ile RHMC’nin en prestijli ödüllerini kazandı. Şişli Etfal Hastanesi Gelişimsel Pediatri Servisi Projesi kendi kategorisinde ‘En İyi Proje’ ödülü alırken, RMHC’nin en büyük ödülü olan Kim Hill seyirci ödülüne layık görüldü.

Devamını Oku

TEV'E 'GÖNÜLLÜ' DESTEK DOPİNGİ!

Türkiye’nin en köklü vakıflarından TEV, ‘gönülden’ katkı vermek isteyenlere ‘kapımız açık’ çağrısı yapıyor. Bugüne kadar yurtiçinde 210 bin öğrenciye burs veren TEV, eski bursiyelerden profesyonel çalışanlara kadar uzmanlıklarını gönüllü değerlendirmek isteyenlere ‘gelin’ diyor…

Aylin LÖLE

1967 yılında 205 hayırsever tarafından kurulan Türk Eğitim Vakfı (TEV), bugüne kadar yurtiçinde 210 bin, yurtdışında ise yüksek lisans eğitimi için bin 514 öğrenciye burs verdi, 27 eğitim kurumu yaptırdı. “Vakfımızın başarısında bağışçılarımızın olduğu kadar gönüllülerimizin de büyük payı var” diyen TEV Genel Müdürü Yıldız Günay, “Türkiye’de STK’larda gönüllülük algısı çok yaygın olmasa da bireylerin toplumsal hayata katılımı, bireylerde toplumsal sorumluluk bilincinin artması ve hatta ülke ekonomilerinin gelişimine olan katkısı sebebiyle giderek önem kazanıyor” diye konuşuyor. Günay, TEV’in yeni ‘gönüllülük’ açılımını Akşam Ekonomi’ye anlattı…

-Gönüllülük yükselen bir kavram. Türkiye bunun neresinde?

Türkiye’de gönüllülük tanımını belirleyen ve gönüllü yönetimi konusunda STK’ların sorumluluklarının çerçevesini çizen yasal bir mevzuat veya politika belgesi; ya da kimi AB ülkelerinde olduğu gibi gönüllülerden sorumlu bir kamu kuruluşu bulunmuyor. STK’larda gönüllülük kavramı daha çok yarı zamanlı ya da tam zamanlı çalışma olarak görülüyor. Tabii ki STK’ların misyonlarını gerçekleştirmek için, sivil toplum kuruluşlarına bağışları, uzmanlıkları ve zamanlarıyla destek veren gönüllülerin olması oldukça önemli. Türkiye’de gönüllük kapsamında daha almamız gereken çok yolumuz var. TUSEV Sivil Toplum İnceleme Raporu’nda yer alan Dünya Bağışçılık Endeksi 2012 verilerine göre Türkiye’de gönüllülük oranı 2012 yılında yüzde 4’ler (TUSEV Sivil Toplum İzleme Raporu- 2012) seviyelerindeydi. Ancak gönüllülük kavramı üzerine yapılan araştırma ve politika üretme çalışmaları yapılması konunun gelişmesi için gerçekten umut verici. Aslında sivil toplum kuruluşlarına sadece maddi yardımda bulunarak değil, uzmanlığınızı  ve enerjinizi paylaşarak da destek olabilirsiniz. İşte biz bu algının yerleştirilmesinde de sürece katkıda bulunmayı önemsiyoruz.

TEV olarak, siz bu gönüllülük kavramını nasıl entegre ediyorsunuz?

Türk Eğitim Vakfı için gönüllülük titizlikle ele aldığımız bir kavram. Her şeyden önce Türk Eğitim Vakfı’nı bağışçıları, yeni ve eski bursiyerleri, çalışanları ve gönüllüleriyle bir aile olarak görüyoruz. Türk Eğitim Vakfı aidiyetin oldukça yüksek olduğu bir STK. Yaptığımız araştırmalar da bunu destekler nitelikte. 2013 yılında yaklaşık 700 bursiyer ile yaptığımız araştırmada bursiyerlerimizin yüzde 43.9’u gelecekte TEV için gönüllü çalışmak istediğiniz belirtiyor. Sürdürülebilir bir hizmet için bu oranın ciddi bir önem taşıdığının farkındayız. Çabamız daha çok bursiyerimizin ileride gönüllük faaliyetlerinde yer alması ve diğer bursiyerlere örnek olması. TEV’de gönüllük nasıl ele alınıyor biraz bu konuyu açmak isterim. Gönüllülerimiz kaynak geliştirme, bağışçı ve vasiyetçi, bursiyer seçme, proje ve iletişim, eğitim konuları ile TEV ofisinde de gönüllü olabiliyorlar. Aynı zamanda gönüllü adaylarımız; kendi bilgi, beceri, tecrübe ve uzmanlıkları doğrultusunda vakfımıza destek verebiliyorlar. Gönüllülerimizden günlük işleyişimize destek almanın yanı sıra uzmanlık gerektiren konularda destek alıyoruz. Türk Eğitim Vakfı’nda çalışacak gönüllülerimizin TEV’in amaç ve vizyonuna somut katkıda bulunabilecek eğitim, meslek ve kişisel özelliklere sahip olmalarını bekliyoruz. TEV’e destek veren gönüller kimi zaman mevcut ya da eski bursiyerlerimiz kimi zamanda kendi uzmanlığını TEV ile paylaşmak isteyen profesyonellerden oluşuyor.

Ünlü tasarımcı gönüllü oldu

kurumsal ürünlere imza attı

Geçtiğimiz aylarda Türkiye’nin önemli tasarımcılarından biri olan Can Yalman ile gönüllülük kapsamında bir işbirliği gerçekleştirdik. Bu çalışma Türk Eğitim Vakfı’nda gerçekleştirdiğimiz gönüllülük çalışmalarının güzel bir örneği. Yaptığımız iş birliği kapsamında Can Bey, TEV’in vizyonu çerçevesinde özel tasarım hazırladı ve  TEV’in yılbaşı kartları da dahil olmak üzere tüm kurumsal malzemelerini Can Bey’in tasarımları ile yenilendi. Çalışmamızdan çok başarılı sonuçlar elde ettik. Bu güzel işbirliğimizin önümüzdeki dönemlerde farklı projelerle de devam etmesini istiyoruz. TEV olarak Can Yalman gibi değerli bir tasarımcı ile yan yana durmak bizim için gerçekten gurur verici. Can Bey’le gerçekleştirdiğimiz işbirliğimizin benzer çalışmalara da örnek teşkil edecektir. Türk Eğitim Vakfı olarak bizimle işbirliği yapmak isteyen gönüllülere ve kurumlara her zaman açığız.

Devamını Oku